Avez-vous parfois l’impression de marcher sur des œufs avec votre manager ? Il vous semble impossible de le satisfaire ?
Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. De nombreuses personnes ont du mal à gérer leur manager. La clé du succès consiste à comprendre le style de management de votre manager et à vous adapter en conséquence. Dans cet article, nous allons voir comment faire cela. Nous vous donnerons des conseils pour identifier le profil de votre manager et comprendre son style de management. Nous vous donnerons également des conseils pour vous adapter afin de construire une relation positive avec lui. Merci de votre lecture !
Si vous voulez réussir dans quoi que ce soit, il est important de comprendre les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de gérer votre manager. Il peut être difficile de lui faire plaisir et de le rendre heureux, mais si vous pouvez comprendre son style de gestion et vous adapter en conséquence, vous aurez beaucoup plus de succès.
Si vous voulez mieux comprendre votre manager, la première étape est d’essayer d’entrer dans sa tête.
Qu’est-ce qui le motive ? Qu’est-ce qui le rend heureux ? Une fois que vous le saurez, il sera beaucoup plus facile de le gérer.
Il existe trois grands types de styles de management : directif, absent et exigeant.
Chacun d’eux requiert une approche différente de votre part en tant qu’employé.
Si votre manager est directif, il vous dira probablement exactement ce qu’il veut et comment il veut que cela soit fait.
Dans ce cas, il est important d’être autonome et capable de travailler de manière indépendante. Montrez que vous êtes digne de confiance et capable de répondre à ses attentes.
Si votre responsable est absent, il se peut qu’il ne soit pas très présent pour vous donner des directives.
Dans ce cas, il est important d’être proactif et de prendre des initiatives. Montrez que vous êtes un leader et que vous pouvez prendre les choses en main lorsque cela est nécessaire.
Si votre responsable est exigeant, il attendra probablement beaucoup de vous en termes de résultats.
Dans ce cas, il est important d’être organisé et efficace. Montrez que vous êtes capable de répondre à ses attentes et de produire un travail de qualité.
La chose la plus importante à retenir lorsque vous gérez votre manager est de faire preuve d’empathie.
Soyez attentif à ce qu’il attend de vous et essayez de voir les choses de son point de vue. Si vous y parvenez, vous établirez une solide relation de confiance et le respect mutuel.
Quel que soit le type de manager que vous avez, n’oubliez pas que la communication est essentielle.
Si vous pouvez maintenir un dialogue ouvert avec votre gestionnaire, il sera beaucoup plus facile de le gérer efficacement.
Merci de votre lecture ! Nous espérons que cet article vous a été utile. N’hésitez pas à le partager avec vos amis et collègues.
Lisez aussi : Manager votre manager : une clé surprenante pour une carrière réussie
Ressource : Manager différemment pour être en phase avec les besoins du monde d’aujourd’hui (Gouvernement)
Crédit : Photo de Moose Photos
