ATS est l’abréviation de Applicant Tracking System (système de suivi des candidats).
Il s’agit d’un type de logiciel de recrutement qui aide les entreprises à gérer et à organiser les demandes d’emploi. Les systèmes ATS sont souvent utilisés par les professionnels des RH ou les agences de recrutement pour rationaliser le processus d’embauche. Ils peuvent aider à suivre les offres d’emploi, à collecter et à stocker les informations sur les candidats, et à planifier les entretiens. Les systèmes ATS peuvent également être utilisés pour évaluer les qualifications des candidats et identifier les signaux d’alarme potentiels. En bref, les systèmes ATS sont conçus pour rendre le processus de recrutement plus efficace.
Ressource : Qu’est-ce qu’un ATS ?/Digital Recruiters
