La prise de brief est le rendez-vous au cours duquel un recruteur ou un chasseur rencontre un client ou un prospect pour recueillir son besoin en recrutement.
La prise de brief du recrutement est un élément essentiel de ce processus, car cela fournit aux cabinets des informations clés sur le poste vacant et le type de candidat que l’entreprise recherche. Dans la plupart des cas, les briefs sont générés par les services RH ou les consultants en recrutement de l’entreprise. Toutefois, ils peuvent également être préparés par les responsables hiérarchiques qui ont une connaissance approfondie du poste. Le contenu du brief varie en fonction des besoins de l’entreprise, mais il comprend généralement un aperçu du poste vacant, les compétences et l’expérience requises, ainsi que des détails sur la culture et les valeurs de l’entreprise. En prenant le temps de préparer un brief complet, les entreprises peuvent s’assurer de trouver le bon candidat pour le poste.
Pour aller plus loin : Se préparer pour la prise de brief/Solantis
