Un pitch est un discours court et persuasif utilisé pour vendre une idée ou promouvoir un produit.
Dans le monde des affaires, un pitch est souvent utilisé pour attirer des investisseurs ou des clients.
Cependant, les pitchs peuvent également être utilisés dans le processus de recrutement. Un pitch de recruteur est utilisé pour vendre une entreprise à des candidats potentiels, tandis qu’un pitch de candidat est utilisé pour se vendre à des employeurs potentiels. Les pitchs de recrutement sont généralement plus courts que les autres types de pitchs, et ils se concentrent souvent sur les avantages de travailler pour l’entreprise en question. Par exemple, un pitch de recruteur peut mettre en avant le salaire compétitif de l’entreprise, tandis qu’un pitch de candidat peut se concentrer sur les qualifications et l’expérience du candidat.
En fin de compte, les deux types d’argumentaires sont conçus pour persuader l’auditeur de passer à l’action.
Ressource : Démarquez-vous en entretien d’embauche par un pitch efficace/Journal du net
