Selon digiRocks, un talent est un professionnel correspondant parfaitement aux compétences attendues sur un poste précis donné #JobEnOr, et disponible et volontaire pour rejoindre l’entreprise qui recrute.
On peut ajouter qu’un talent c’est quelqu’un qui a des expériences validées en digital et/ou ecommerce, qui sait s’exprimer de façon très claire, qui est structuré, c’est-à-dire quelqu’un capable de présenter ses idées de façon articulée, claire et concise, et qui suit ses objectifs et qui est capable de les atteindre.
Chez digiRocks, nous suivons une recette basée sur des résultats professionnels concrets, des preuves de performances. Il y a une grande importance accordée aux KPI’s, à la mesure de performance pour chaque métier du marketing digital.
digiRocks a des valeurs qui lui sont propres et qui lui procurent une image de marque de qualité. Réactivité et rapidité, les rockers répondent à toutes demandes et interrogations, qu’elles soient plausibles ou non, et maintiennent le contact. Ils sont spécialistes du digital, humain, automatisé et à distance.
Pour en savoir plus, n’hésite pas à lire notre guide recruteur.
