Who: The A Method for Hiring / Who, la méthode n°1 pour (bien) recruter - EN

Dans ce best-seller incontournable (en Anglais) , Geoff Smart et Randy Street proposent une solution simple, pratique et efficace à ce que The Economist appelle « le plus gros problème des affaires aujourd’hui » : les embauches ratées.

L’erreur d’embauche moyenne coûte à une entreprise 1,5 million de dollars ou plus par an et d’innombrables heures perdues. Cette statistique devient encore plus surprenante si l’on considère que le taux de réussite typique à l’embauche des managers n’est que de 50 %.

Le plus étonnant c’est que les problèmes de « qui » sont facilement évitables. Basé sur plus de 1 300 heures d’entretiens avec plus de 20 milliardaires et 300 PDG, Who présente la “Smart and Street’s A Method for Hiring”. Affiné grâce à la plus grande étude de recherche de ce type jamais entreprise, la méthode A met l’accent sur des éléments fondamentaux que n’importe qui peut mettre en œuvre – et elle a un taux de réussite de 90 %.

Que vous soyez membre d’un conseil d’administration à la recherche d’un nouveau PDG, propriétaire d’une petite entreprise à la recherche des bonnes personnes pour faire croître votre entreprise ou parent à la recherche d’une nouvelle baby-sitter, tout dépend de qui.

À l’intérieur, vous apprendrez comment :
• éviter les méthodes courantes de « recrutement vaudou »
• définir les résultats que vous recherchez
• générer un flux de joueurs A dans votre équipe – en mettant en œuvre la tactique n° 1 utilisée par les hommes d’affaires prospères
• poser les bonnes questions d’entretien pour améliorer votre capacité à distinguer rapidement un joueur A d’un candidat B ou C
• attirer la personne que vous souhaitez embaucher, en mettant l’accent sur les points qui intéressent le plus le candidat

En affaires, vous êtes qui vous embauchez. Dans Who, Geoff Smart et Randy Street proposent des étapes simples et faciles à suivre qui mettront les bonnes personnes en place pour un succès optimal.