Selon une enquête récente menée par FranceInfo les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter dans un certain nombre de secteurs clés. Afin d’attirer et de retenir les employés, les entreprises doivent offrir des avantages de plus en plus attrayants. Il peut s’agir de salaires plus élevés, de primes, de modalités de travail flexibles ou de congés supplémentaires. Pour certaines entreprises, les avantages liés au recrutement sont devenus si importants qu’ils constituent désormais l’une des principales dépenses du bilan. Toutefois, la guerre des talents devenant de plus en plus féroce, ils pourraient bien être un mal nécessaire.
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